——熱烈祝賀歐亞賣場十八周年店慶
2000年底，歐亞集團曹和平董事長以實踐家的雄才和探路者的智慧，在長春西南交通閉塞、人煙稀少的城郊結(jié)合部謀篇落子。18年后，一個改變區(qū)域格局、享譽海內(nèi)外的現(xiàn)代化超大型購物中心——歐亞賣場強勢崛起，用一個個驕人的業(yè)績和口碑詮釋著民營企業(yè)典范的內(nèi)涵。
歐亞賣場超大型免費停車場可同時泊車15000輛
2018年，歐亞賣場實現(xiàn)銷售172億元，占長春市規(guī)模以上零售企業(yè)銷售總額的27%，直接上繳稅金2.6億元，近萬名合作商總體創(chuàng)造稅收5.4億元，提供3萬個就業(yè)崗位。
18年來，歐亞賣場累計實現(xiàn)銷售1322億元，上繳稅金12億元，總體創(chuàng)造稅收22億元，累計提供就業(yè)30萬人次，周邊公交增至近20條，開通飛躍路，整修開運街，新建光谷西街，一個以歐亞賣場為中心的繁華商圈迅速崛起，房價由原來每平不足千元飆升至現(xiàn)在每平均價約一萬元，帶動市民素質(zhì)不斷提升，城市文明進程逐步加快。
建設(shè)中的歐亞賣場三期工程
激情謀事，理性做事的本心從未改變
18年來，歐亞賣場人躬耕實業(yè)，努力締造著一份蔭及子孫的可傳承祖業(yè)，經(jīng)營面積由最初不足4萬平米到現(xiàn)在近60萬平米，4條主街總長47公里，員工從不足300人到現(xiàn)在超過3萬人，客流日均20萬人次、高峰時超過80萬人次……實現(xiàn)了擴建改造、業(yè)態(tài)引進、客流增長的良性循環(huán)，形成了健康、快速、強勁的發(fā)展態(tài)勢。
節(jié)日期間主街上絡(luò)繹不絕的顧客
成功源于堅守。18年來，經(jīng)歷了股市大起大落，走過了房地產(chǎn)市場一路飆升，感受了互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟起起落落，但賣場人始終清醒理智，彎下身，沉下心，不浮不躁，聚精會神抓主業(yè)，心無旁騖做實業(yè)，用專注專心成就了享譽世界的實體零售翹楚地位。
勇于擔當，創(chuàng)新精進的腳步從未止步
什么是shopping mall?就是城市扣個罩。把城市應有的經(jīng)營功能、服務功能等都匯集一處，這就是超大型購物中心的應有之義?！百徫镏行?”模式的誕生就源于賣場人對實體零售業(yè)趨勢的超前思考和對城市功能元素和服務元素的整合考慮，這種囊括購物、休閑、娛樂、會展等80種業(yè)態(tài)60萬種品類，全業(yè)態(tài)、全品類、全客齡、全渠道滿足體驗化、個性化、差異化消費需求的商業(yè)模式，不僅摘得國家級創(chuàng)新成果大獎，還讓國內(nèi)外同行、專家學者紛紛前來探究成功的奧秘，為深受轉(zhuǎn)型之痛的相關(guān)企業(yè)提供了歐亞賣場的智慧與經(jīng)驗，被國內(nèi)外專家一致認可為最具活力的現(xiàn)代摩爾商業(yè)業(yè)態(tài)。
未來市場稀缺什么就加什么，消費者需要什么就加什么?！百徫镏行?”以無限延展性和包容性煥發(fā)著強勁的生機活力，更彰顯著民營企業(yè)靈活體制和高效運營的特點。
協(xié)同發(fā)展，互惠共贏的宗旨從未偏離
在歐亞賣場看來，鉅獻的層面是廣義的，對消費者而言是在商言情和真誠回饋，對供應商而言是協(xié)同共贏與共進互利，對工作者而言是收獲幸福和價值。
讓工作者幸福滿滿、收獲價值。一個企業(yè)有責任有義務讓員工享受尊嚴與快樂，愉快工作，幸福生活，員工不僅有五常大米、西安石榴、哈爾濱紅腸等福利，還有年節(jié)時海鮮禮盒、結(jié)婚相框、升學紅包，等等。18年來，企業(yè)累計給員工發(fā)放總經(jīng)理親筆題寫的生日賀卡及蛋糕劵45600份、結(jié)婚相冊500余個、嬰兒禮盒200余套。
讓消費者超值體驗、收獲尊重。站在消費者角度，想之所想，供其所需，一心滿足百姓需求的店才叫“百貨店”。如何降低消費者的生活成本，賣場人一直在行動：超市持續(xù)擴大蔬菜、肉類、糧油等民生商品自采規(guī)模，接連不斷的折扣返現(xiàn)、購物贈卡、線上搶券，讓消費者收到實實在在好處，在物價持續(xù)上漲、生活成本居高不下的今天，歐亞賣場在努力平抑物價中體現(xiàn)了民營企業(yè)的社會擔當。
讓合作者實惠多多、收獲成功。在歐亞賣場看來，廣大供應商不僅是品牌的提供者、發(fā)展的合作者，更視為與企業(yè)休戚相關(guān)的利益共同體和命運共同體，圍繞供應商所辦之事“只跑一次”優(yōu)化營銷環(huán)境，讓近萬名供應商順心舒心安心放心，在財富增加、生活改善和價值彰顯同時，更借助歐亞賣場不少人成功轉(zhuǎn)型為大小老板。
回饋百姓，回報社會的責任從未忘懷
在歐亞賣場看來，商業(yè)企業(yè)不僅是服務滿足百姓的功能行業(yè)，更是一個傾注民生、關(guān)愛公益、濟困助難的功德事業(yè)。18年來，歐亞賣場參加社會救助、精準扶貧、賑災捐款125次，累計投入600余萬元：2018年為公安干警捐助20萬元，2017年為白城萬寶鎮(zhèn)捐款20萬元，2016年向雙遼市興隆鎮(zhèn)耕耘村捐款100萬元，2015年為安圖縣明月鎮(zhèn)龍豐村捐款50萬元2014年向自閉癥兒童捐贈23萬余元……
這一串串數(shù)字，不僅彰顯著歐亞賣場的社會擔當，更是一個民營企業(yè)回報社會、大愛無疆的完美寫照。
聚才育才，興企強企的努力從未懈怠
選對經(jīng)營者，坐享其成果。治企之要，惟在得人。如何聚才于企、惜才興企、育才強企，歐亞賣場有著自己獨到的見解：
靠待遇留人。談起待遇，賣場員工臉上真誠的笑容是最好表達，企業(yè)不僅有遠高于同行持續(xù)增長的工資，員工同樂會、春秋旅游、節(jié)日禮品從不缺席。員工不僅有五險一金的保障，更通過員工入股購買產(chǎn)權(quán)一年分得10余次紅利。
靠平臺育人。為員工提供職業(yè)發(fā)展平臺與晉升機會，完善全程考核、隨機考試、定期考評、任務考驗的用人體系，出臺提前晉職、即時獎勵等10余項措施。18年來，先后投入3000余萬用于表彰安全衛(wèi)生、金牌管家等維護企業(yè)利益的行為。
靠情感系人?！斑M了賣場的門，就是賣場的人”。員工生活困難、遭遇傷病企業(yè)都伸出援手，18年來投入21萬元、捐助434萬元以及電視、米面油等生活用品慰問傷病及困難職工。企業(yè)從不降薪減員，通過發(fā)展增崗為廣大員工撐起一片艷陽天。
靠文化育人。在歐亞賣場看來，比完成銷售更重要的是，通過文化提升員工心性修養(yǎng)，先后開辦道德講堂，書寫企業(yè)文化，推薦下發(fā)書籍，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊，培養(yǎng)造就了一大批愛黨愛國、樂于奉獻、擔當有為的職業(yè)經(jīng)理人隊伍。
突破超越，締造典范的探索從未停歇
18年來，歐亞賣場人干事創(chuàng)業(yè)的激情從未落幕，開拓進取的腳步從未止歇，首開農(nóng)超對接自營自采模式，首創(chuàng)家電選址競價拍賣，首辦國內(nèi)外絕無僅有的展會……
外觀時尚現(xiàn)代的歐亞匯集一期即將盛大啟幕
2018年12月7日，一個注定被寫入國內(nèi)外實體零售業(yè)發(fā)展里程碑的重要日子，一個方圓一平方公里、年銷售千億元的“千億級工程”歐亞匯集項目的一期工程將盛大開業(yè)，涵蓋了購物、休閑、度假、娛樂、文化、社交、體驗、金融等多業(yè)態(tài)與服務功能，聚集了日式極樂湯、亞洲首家冰上賽車等一流項目，因其理念先進、業(yè)態(tài)整合創(chuàng)新大膽、體驗感超前、滿足感充分體現(xiàn)，多項生活元素與購物元素齊全，是對零售總體概念的一次大膽顛覆與成功試驗，必定成為東三省地標式的綜合性體驗中心。
18年，是一部記載歐亞賣場人奮進開拓遨游商海的創(chuàng)業(yè)史，是一部反映民營經(jīng)濟借勢改革成長壯大的發(fā)展史。昨天，歐亞賣場人以高瞻遠矚的眼光、敢為人先的勇氣、敢闖敢拼的精神、創(chuàng)新有為的意識為消費拉動、改革轉(zhuǎn)型貢獻了智慧力量。明天，歐亞賣場人將繼續(xù)按照歐亞集團曹和平董事長打造“既是長春的，也是世界的；既是民族的，也是人類的”國際巨型商貿(mào)購物中心目標奮力前行，當好民營經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)頭羊與引導者，為助推東北老工業(yè)基地全面振興作出新的更大貢獻。
