為認(rèn)真貫徹賣場黨委“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”的精神，跟上企業(yè)發(fā)展步伐，認(rèn)真履行職責(zé)、創(chuàng)新理念，扎實(shí)做好賣場奧特萊斯廣場創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，商場黨小組有策劃、有組織、有落實(shí)，積極發(fā)動(dòng)全員參與到“創(chuàng)先爭優(yōu) 愛崗敬業(yè)”活動(dòng)中來。

一、大力營造員工愛崗敬業(yè)的工作環(huán)境。

（一）體現(xiàn)對(duì)員工人格的真正尊重。按照集團(tuán)目前的發(fā)展趨勢(shì)，員工的整體素質(zhì)和文化水平越來越高，員工在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，還追求精神上的滿足，尤其是尊重和需要上的滿足。企業(yè)把“以人為本”的理念落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中，切實(shí)體現(xiàn)出對(duì)員工的尊重，贏得員工對(duì)企業(yè)的忠誠。

（二）重視日常的溝通與協(xié)調(diào)工作。溝通與協(xié)調(diào)是重要的工作手段，企業(yè)管理層應(yīng)重視與員工的日常溝通，以真誠對(duì)待員工，以真情感動(dòng)員工，以真心尊重員工，為員工辦實(shí)事，主動(dòng)傾聽員工意見，敢于接受批評(píng)，勇于糾正錯(cuò)誤，使員工信任領(lǐng)導(dǎo)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，愿意為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，定期與員工進(jìn)行溝通和探討，吸收員工的意見和建議，從而建立上下暢通的言路，使員工有各種方便的渠道來表達(dá)他們對(duì)某些事情的關(guān)注和看法，并確保問題能及時(shí)得到解決，從而堅(jiān)定員工愛企愛崗的決心，激勵(lì)他們愛崗敬業(yè)，精益求精做好每件事。

（三）要確立精神激勵(lì)的激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)不同的人、不同的情況采取不同的方法，使員工安心現(xiàn)在的工作，體現(xiàn)自身價(jià)值，使員工把所有的精力和才華都投入到自己的工作中來，從而創(chuàng)造出最大的效益。

二、努力培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的工作觀。

熱愛本職，就是要求職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，我們組織學(xué)習(xí)了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭明義的優(yōu)秀事跡，以科學(xué)的理論武裝員工，以正確的輿論引導(dǎo)員工，以高尚的精神塑造員工，以優(yōu)秀的作品鼓舞員工。努力使員工明白，在現(xiàn)階段，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個(gè)謀生手段，而且還意味著有了一個(gè)企業(yè)和社會(huì)承認(rèn)的正式身份，能夠發(fā)揮個(gè)人的才能，履行社會(huì)的職能。在企業(yè)提供的舞臺(tái)上，要求員工必須熱愛自己的本職工作，精益求精地做好每件事，展現(xiàn)個(gè)人在崗位上的工作水平，只有這樣，才能得到企業(yè)及社會(huì)的肯定。

三、積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求員工終身只能“干一行，愛一行”，它不排斥人的全面發(fā)展。賣場鼓勵(lì)員工在一定程度和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長知識(shí)，增長才干，努力成為多面手。我們不能把愛崗敬業(yè)片面理解為絕對(duì)地、終身地只能從事某個(gè)職業(yè)，對(duì)于其他方面不聞不問，因此應(yīng)努力提高員工素質(zhì)，使員工成為一專多能的人才，從而為合理的人才流動(dòng)提供渠道。

此次活動(dòng)的開展，在推進(jìn)商場黨建工作的同時(shí)，也讓員工切實(shí)感到崗位職責(zé)的意義，進(jìn)一步提高了員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，達(dá)到了雙贏成效。在賣場黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，奧特萊斯廣場所有員工必將再接再厲，始終如一地學(xué)習(xí)和進(jìn)取，當(dāng)排頭，爭領(lǐng)先！

歐亞賣場 李雪瑩