快速發(fā)展中的賣場，將全力打造學習型企業(yè)為目標，持續(xù)開展各類培訓，努力強化員工學習。為了讓員工品好書、學有用知識、積淀內(nèi)涵、提高能力，賣場不僅開設(shè)了“學習與共勉”專欄，定期向員工提供經(jīng)典、勵志、求學、職場等方面的文章，以使員工取其精華、從中受益，還經(jīng)常向員工推薦好書。一個月前，賣場所有管理人員便開始學習《你為誰工作》一書，這是繼《做最好的中層》、《激發(fā)式領(lǐng)導(dǎo)》等書籍后，賣場推薦的有一本好書。如今賣場，看書學知識已經(jīng)蔚然成風。

7月13日早7點，為檢驗管理人員學習成果，達到學有提高、學以致用，學習與工作緊密結(jié)合的目的，賣場在會展中心分別對中層管理人員、管理員及柜長進行了考試。考試內(nèi)容主要是理論聯(lián)系實際，從《你在為誰工作》一書中學習理論精華，并聯(lián)系自身工作的實際情況，進行分析論述。經(jīng)過一個多月的認真學讀，管理人員基本吃透了書，答起題來也得心應(yīng)手，盡管大多是結(jié)合書中論點的發(fā)揮題，所有參考人員都能做到將理論與實際工作結(jié)合，談自己的理解、體會、感悟、想法及做法。正如賣場領(lǐng)導(dǎo)所言，考試不單是為了檢驗學習，更多是要發(fā)現(xiàn)員工自我剖析的心態(tài)的變化、感受知識領(lǐng)悟力的提高、看到心智的成熟。針對此次學習考試成績賣場將予以公布，并采取獎罰并舉的形式鼓勵員工學好知識。

深諳“人力資源是第一資源、人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略、人才環(huán)境是第一環(huán)境”之理，賣場注重人才的挖掘、配置、使用，進而為企業(yè)發(fā)展提供不竭原動力。學習是提高員工素質(zhì)的最佳途徑，今后賣場堅持采取不同的學習形式，以著力提高員工整體素質(zhì)。