“只有走進(jìn)員工心里，員工才能把企業(yè)裝進(jìn)心里”。

是的，員工是企業(yè)的第一資源，高素質(zhì)人才隊(duì)伍將會(huì)作為企業(yè)強(qiáng)有力的支撐。歐亞賣(mài)場(chǎng)2014年下半年度“推進(jìn)精細(xì)化管理、爭(zhēng)當(dāng)金牌員工、打造金牌團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)正在如火如荼的開(kāi)展中，女裝商場(chǎng)積極響應(yīng)賣(mài)場(chǎng)號(hào)召，在員工中開(kāi)展了“金牌員工評(píng)選活動(dòng)”，意在以精細(xì)化管理作為依托，全面提高員工技能素質(zhì)，使廣大員工與時(shí)俱進(jìn)，跟上企業(yè)加速發(fā)展的步伐。積極推選復(fù)合型員工，為企業(yè)的快速發(fā)展保駕護(hù)航。

成立評(píng)選小組，營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)氛圍。

女裝商場(chǎng)成立以主管經(jīng)理為組長(zhǎng)的“金牌員工”的評(píng)選小組，本著推選高素質(zhì)、高技能、復(fù)合型員工的宗旨，為企業(yè)儲(chǔ)備人才。評(píng)選小組協(xié)商、敲定評(píng)選條件，下發(fā)活動(dòng)細(xì)則，并召開(kāi)全員大會(huì)，公布參選資格。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，激發(fā)廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，全面提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成人人爭(zhēng)當(dāng)金牌員工、打造金牌團(tuán)隊(duì)的良好氛圍。使選拔過(guò)程公開(kāi)化、合理化、精細(xì)化。

微小團(tuán)隊(duì)參與評(píng)選，各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)過(guò)硬。

女裝商場(chǎng)金牌員工評(píng)選活動(dòng)，更大限度的讓“基層員工”參與其中，由各個(gè)微小團(tuán)隊(duì)根據(jù)商場(chǎng)考評(píng)指標(biāo)，提出候選人名單，最終上報(bào)商場(chǎng)進(jìn)行最終評(píng)選。所提報(bào)的員工應(yīng)當(dāng)符合商場(chǎng)提出的各項(xiàng)要求，要有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守，在思想、道德、技能等方面擁有較強(qiáng)的自我塑造能力，在崗位上具有過(guò)硬的專業(yè)技能和貢獻(xiàn)，能起到典型的榜樣示范和引領(lǐng)作用。各微小團(tuán)隊(duì)對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，活動(dòng)考核，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，履職盡責(zé)等評(píng)選條件再三斟酌，最終投票選出獲選人名單。

層層篩選，優(yōu)中選優(yōu)。

女裝商場(chǎng)根據(jù)各微小團(tuán)隊(duì)提報(bào)的候選人名單，進(jìn)行二次評(píng)選，經(jīng)團(tuán)隊(duì)討論、投票后，選出優(yōu)秀員工三名，分別是賽瑞納展位店長(zhǎng)、三彩店長(zhǎng)，適度展位店長(zhǎng)，上報(bào)賣(mài)場(chǎng)“金牌員工”。這三名員工品行端正、能力突出、銷售業(yè)績(jī)高，是不可多得的優(yōu)秀人才，是品牌的基層骨干。她們具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、不折不扣的執(zhí)行力，她們敢于維護(hù)企業(yè)利益，一切以企業(yè)利益為先，能夠?qū)⒆约旱拿\(yùn)同企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。她們具有凝聚力與感召力，和獨(dú)特的人格魅力。女裝商場(chǎng)特希望通過(guò)此次活動(dòng)，真正起到為企業(yè)選拔人才，輸送人才的目的。

賣(mài)場(chǎng)的快速發(fā)展，不僅為廣大員工提供了優(yōu)越的物質(zhì)條件和精神生活，也為我們提供了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，展示自我的廣闊舞臺(tái)，因此，在企業(yè)成就我們每個(gè)人的同時(shí)，我們也要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任，為企業(yè)的美好明天獻(xiàn)計(jì)出力！

歐亞賣(mài)場(chǎng) 楊東禹